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怀孕期间辞职生育险

1、就因为怀孕要辞职很不合算,损失太大,具体理由如下:一是,辞职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失.如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定

1.怀孕的话,如果不是自己单方面提出辞职,单位无权同你解除劳动合同;2.理论上,自己个人缴纳社保(包含生育险)只能是在户口所在地社保中心开户缴纳;3.大部分单位,在怀孕上有指标控制(也就是说当某岗位已婚待孕女性偏多,为了维持岗位工作正常,会排指标),若你是该类情况就需要提前同单位沟通好,否则可能会遇到一定麻烦.4.生育后,依据不同情况(顺产,剖腹产,难产终止妊娠等)会有不同时间段的带薪假;若是领取了独生子女光荣证的,男士也有10天的陪护假.哺乳期还有每天1h的哺乳时间(只需工作7小时了).你应该系统全面的了解你们公司的规定,再做决定.

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定. 保险生育保险,前提是在职职工,而且要符合计划生育规定,才能报销的.因此,不能离职,最好生育孩子后,把生育保险保险到手,再做辞职.因为你报销生育保险,必须由单位提供相关证明材料的. 企业提供的材料: 《企业职工生育医疗证审领表》 《企业职工计划生育手术医疗证申领表》 《企业职工生育医药费报销申请单》 《企业职工生育保险待遇核准结算表》 《企业职工生育保险外地就医申请表》

只要交生育险满12个月就可以报销建议你不要辞职,怀孕期间可以请假啊,产假、哺乳假都请了,先休完假再说

怀孕,要享受生育保险,那么必须在职的,或者请其他公司代缴社保,不然,就无法报销生育保险.

我学保险的.上面的回答都对.现在教你一招.不要辞职,那样就没法报销了.两三个月后要是不想上班了,可以到医院开假条,由于是生育期间,有规定,公司不能随意开除人,所以可以多歇几个月.产后还有产假.如果,公司不同意请病假,可以去劳动执法部门或是去仲裁.这样两全其美!

如果你在怀孕期间 还没到享受生育保险待遇的时候就不缴纳生育保险的话是不能享用生育保险的,除非你找个新单位为你继续缴纳.

怀孕后离职是不享受生育保险的,生育险是必须在社保医保生育保险在缴纳的状态才可以,并且是在生育后产假修完后才可以报销,也就是场后3个月以后才可以报销费用;所以怀孕后要想报销的话就不能离职的,并且保证期间社保是在缴纳状态

生育报销可以报销产检、住院费用女方生育保险还可以领取生育津贴(男方生育保险没有)报销生育保险,一般需要生育保险缴费一年以上(期限各地社保局规定),报销时正常缴费

生育保险要由单位支付,连续缴费满一年,在生育时仍在参保,才可以报销生育费用.

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