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人力资源师证有用吗

人力资源师证书在行业内用处还师比较大的.企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级).凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用.

人力资源管理师职业资格证书其实就是一个“敲门砖”.从08年以后各公司对从事人力资源管理的应聘者的招聘要求上来看,已经有越来越多的公司要求应聘者要有这个证书了,并且是同等条件下优先录取.从我个人的经历来看,如果你想从事人力资源管理方面的工作,我到建议你可以考一下,一方面可以充实你的人力资源管理方面的理论知识,应聘时多个“敲门砖”,更重要的是你可以拓展在人力资源管理这个圈子里的人脉,以后你会发现,这个人脉要远比证书本身及通过这个培训所学到的理论知识要重要的多,并且是一个持久性和增值性的.

如果你不是人力资源管理专业的,考个证能让你系统学习一下人力资源方面的知识,但其实人力资源难的不是考证,而是实际的操作,做好人力资源不仅需要知识,还要靠实践的领悟.

你好, 十年前, 我和你一样, 当时我作为人力资源管理专业的学生, 考虑着自己的未来. 回想起来, 作为学校第一届HRM本科毕业生, 我还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次跳槽, 目前作为区域人事, 管理整个中国与

有用的,是专业从业资格凭证.未来从业必备的证件之一. 以是衡量你的专业水平的重要证书之一. 凡考核合格者,由国家劳2113动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关

在一般的企业中,人力资源管理师只有高级的才有些作用,其他的没什么用,用人单位也不在意.但要是在国企和事业单位,这证书还是能有一些作用的,是一种资历的体现.

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的,权威性最高哦,而且一般大家都考二级和三级,二级的级别比三级高,二级证书还是很有用的哦,很多用人企业当把证书当作入职门槛哦

人力资源证书当然有用啊,你是报考哪个级别的,我考的二级,听艾&&&@7德老师说这个证书在企业中占的比例是相当大的,而且薪资也有不同

个人感觉,能力比证书重要

是很有用处的. 由人力资源和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用. 如果在今后想从事人力资源方面的工作,人力资源管理师证书还是非常有用的,它不仅是求职应聘的敲门砖,更可以体现出在人力资源方面的专业程度,目前在社会上面的认可度非常高,每年报考的人数也非常多.

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