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2019五险一金缴纳比例是多少

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑. 关于五险一金“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人

五险一金的缴纳费用跟职工的工资、当地的缴费标准以及参保人员选择的缴费基数等有关.1、养老保险:一般养老保险单位缴纳比例为20%,个人缴费比例为8%.养老保险是需要累计缴费满15年的,只有缴满规定的年限,到了退休年龄才可以

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳基本工资的21%,你自己缴纳基本工资的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑. 上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次,沿用到下一年的三月.一般情况下本年度内不会改变.每年的缴费基数设下限和上限,今年的下限是3563元,当你的工资低于下限时也要按3563元计算

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.回答如下:在大多数城市,五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”,一金是“公积金”.档次,其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”.1、缴交基数:国家规定以职工上年度月平

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.2017上海五险一金缴费缴纳比例 上海社保缴费标准 养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8% 医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2% 失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5% 生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费 工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费 根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示:4月1日-3月31日的社保缴费基数,最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍),最低3022元(去年本市职工月均工资的60%).注:单位职工个人缴费基数上限为15108元,下限为3022元.单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

五险一金的缴纳额度2113每个地区的规定都不5261同,基数是以工资总额为基数4102.具体比抄例要向当地的劳动部门去1653咨询,各地缴纳比例不一样.1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入 统筹 基金),个人8%(全部划入个人帐户).2.医疗保险缴 费比例:单 位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费 比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;

国家规定的五险一金的缴纳比例是:1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 .3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%.4、工伤保险:单位每

五险一金单位和个人缴费比例:1、养老保险:单位缴19%个人缴8% .领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上.2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% .从参保缴费之日起,满 6 个月后才能享受职

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